这位毕业生便是如此，毕业后按照规定，去到一个偏远乡村地区担任小学老师，而且还享有当地编制。刚开始这位毕业生很高兴，毕竟这也算是一个铁饭碗工作，可是没想到她工作一年后，提出辞职，而根据签署的合同，她需要赔付违约金。
有人说乡镇编制教师辞职时要求赔付违约金合理吗？答案是当然合理，她在享受公费师范生优待时，就已经被告知需要履行义务。事到关头，毕业生不想继续在基层服务，由于服务期没满，没少服务一年收取5000元违约金。乡镇教师岗位服务期是五年，她工作了一年，还有四年时间，所以学校赔偿2万违约金，还有四年大学的你学费、补助等费用。
那么，这位毕业生为什么宁愿赔偿2万元违约金，也要放弃乡镇编制教师工作。原因现实又心酸，她服务的地区是一个偏远，交通不便，住宿环境比较艰苦的乡村，就连快递也很能大大，这与她想象的工作不一样，坚持一年之后难以在继续工作下去，于是才选择辞职。
对于这位毕业生想法可以理解，大家都向往舒适的工作环境，丰厚的福利待遇，想要去大城市拼搏，把美好的青春都花费在乡村里，有些大学生当然会心有不甘。可是大学生当初既然选择成为乡镇编制教师，那就要提前做好心理准备，不要只想着编制给自己带来的好处，考编选岗应慎重，要从职业本身来看。
毕业生考编要趁早，选岗需谨慎
扩招好政策接二连三，为了缓解毕业生就业压力，但考试难度和竞争压力却丝毫不减，学生只能够提前做好准备，充分提升自身实力，找到适合自己的岗位，提高上岸概率，也让自己上岸后更好的适应岗位工作。
每年都要许多毕业生参加入编考试，甚至几乎还参加公务员、事业单位、教师、三支一扶等考试，就是为了一个体制内工作。对于考编的学生来说，最宝贵的其实是时间，2刚毕业就考进编制，和熬了多年，30岁才考入编制的毕业生境遇完全不同。
就以教师岗位为例，同样是30岁的毕业生，一个刚毕业就考入编制，已经成为学校里经验丰富的教师，甚至还可能成为学科的带头人，而另一个30岁才考入编制，发展道路受限，或许一辈子只能在一线当一名教师。所以，考编赶早不赶晚，能早一天上岸就不要推迟，学生要提前做好职业规划，做好准备。
身边还有部分考生，已经成功上岸，工作一段时间后发现不是这个岗位，就选择重新考，或者干脆直接放弃。这样的毕业生不仅浪费了资源，还耽误了自己的时间。放弃编制工作不像学生想得那么容易，除了像这位乡镇老师很可能需要赔偿违约金外，有些地方还会将辞职记入诚信档案，以后不能再考。学生选岗应当谨慎，对岗位职责提前了解，选择适合自己的岗位报考。
学生选岗要慎重，别委屈自己，别为了那点福利待遇，把自己打发到农村，当然不是农村不好，而是你可能不适合。
今日话题：你对这位乡镇老师的辞职行为怎么看？
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